弥勒市人社局积极探索“点线面”结合的就业扶贫新模式，做实建档立卡贫困劳动力转移就业，不断激发群众内生动力，确保如期打赢脱贫攻坚收官之战。

“点对点”直达运输暖人心。在疫情防控的特殊时期，市人社局按照“精准对接、错峰组织、动态监测、安全有序”原则，集中力量推进农村劳动力转移就业，实行信息日报告制度，全面了解掌握12个乡镇141个村委会（社区）有外出务工劳动者的就业意愿，组建100人的“人社服务专员”队伍，通过实地走访、电话沟通、网上联络等，全面调查辖区内企业开复工时间、在岗人数、缺工人数、招聘岗位等信息，及时掌握就业岗位情况。目前，全市累计对接企业810户、提供岗位30348个；针对返岗的农民工采取“专人、专车、专厂”的“点对点”直达运输模式，帮助外出务工人员返岗就业，实行“三免”政策，即交通免费、体检免费、防护用品免费，并配齐必要生活物品，为农民工发放“温馨礼包”，确保安全有序返岗。目前，全市共转移建档立卡贫困劳动力20204人，其中：省外转移4176人、省内县外转移1513人、县内转移14515人，共计发放交通补贴11.71万元。

“线对线”打造岗位稳就业。一是在各乡镇村委会、村小组宣传推介“弥勒职场”微信公众号，劳动者只需一部手机就能登记就业。目前，线上发布就业信息岗位5期，推送就业岗位30611个，达成意向7462人。公众号发布就业信息岗位36期，提供岗位103000余个，求职者线上4300人次，其中成功就业4083人。二是在各乡镇合理开发一定数量的乡村公益性岗位，优先安置建档立卡贫困劳动力就业，目前，全市共开发1040个乡村公益性岗位，安置1040名建档立卡贫困劳动力就业，其中乡村环境卫生清洁员694人，乡村道路维护员242人，乡村社会综治协管员49人，乡村河道（湖泊）维护37人，就业扶贫信息员12人，帮护员6人。三是采取一个乡镇至少建设一个就业扶贫车间，在各村委会、村小组开发就业扶贫车间，安置“三无”贫困劳动力就近就地安置就业。目前，认定了云南南磷集团弥勒磷电有限公司、弥勒市东山镇天耀市场服务有限公司、弥勒市保龙水泥制品厂等20家为弥勒市就业扶贫（基地）车间，提供岗位2496个，吸纳贫困劳动力就业227人，发放就业扶贫车间一次性奖补资金33.5万元。

“面对面”推荐岗位助增收。为了畅通就业渠道，引导在外务工人员返乡就业，市人社局积极组织对接，联合泸西县举办了“弥泸一体化”现场招聘会，采取“走出去”“引进来”模式，组织广东、深圳、弥勒、泸西等地66家企业入场参加招聘，通过面对面交流，精准推荐就业岗位，切实解决农村劳动力就业信息壁垒问题。同时启动“互联网+现场招聘”模式，依托“弥勒职场”微信公众号为招聘“助跑”，同步实现网络平台在线招聘求职。截至目前，全市共举办招聘会15场，其中“抗疫情 稳就业”现场招聘会1场，各乡镇保障所及东风农场管理局各1场，共14场，进场企业320家，提供就业岗位2290余个，进场人数3990余人，初步达成用工意向3873人，发放宣传材料16050份。